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考核员工验成果 青年力量助“双赢”
发布时间:2020-05-11 10:50  来源:管理者  点击:

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5月6日上午九点,由公司企业管理部、检测业务部、技术发展部联合组织了包括新入职员工在内的青年员工理论考核,检查了前期公司技术培训效果了解了青年员工专业知识的储备、公司业务的了解以及个人职业的规划。

此次考核由技术发展部主任刘璐监考。在考核之前,考官发布了考核的相关规则,强调了考场纪律问题,并希望大家以专注、认真的态度对待此次考核。九点正式开始考核,青年员工们将近期的线上、线下以及现场实践学习内容整合归一,展示在一张张试卷上。本次考核内容由填空题、简答题、应用题和主观题组成,包含了油气储运设备检测的相关法律法规、管道和容器的专业知识、无损检测相关知识、现场操作应用以及员工对于公司职业生涯的规划。

通过此次考核,公司对包括新入职在内青年员工的专业理论知识有了一定的掌握,激发了员工们对公司业务相关理论知识的学习热情,对员工今后在公司实现更高的自身价值打下了坚实的理论基础。通过主观题,公司也了解到了青年员工们的自身能力、想法和职业规划,下一步,公司将对于每个人的强项进行挖掘,让青年员工们在各自的岗位上都能够发光发亮。

新入职青年员工唐志成表示:通过学习和这次的考核,体会到了理论知识的重要性,没有强大的理论支持,在现场实践工作中,是寸步难行的,应当及时发现自己的短板并加以强化做到短期工作有目标长期工作有规划,努力实现自我价值与公司发展的“双赢”。


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